Personalreferent (m/w/d)
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Personalreferent (m/w/d)

Reutlingen oder remote
Als Personalreferent mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung bist du verantwortlich für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern sowie die Entwicklung von Personalstrategien und -konzepten.
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Übersicht
Deine Aufgaben:
  • Entwicklung von Personalstrategien und -konzepten zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
  • Verantwortung für das gesamte Recruiting-Verfahren von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Führung von Bewerbungsgesprächen und Ausarbeitung von Einstellungsangeboten
  • Identifikation und Empfehlung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Personalentwicklung
  • Erstellung von Stellenausschreibungen und Schaltung auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen
  • Suche, Identifikation und Auswahl von Kandidaten für offene Stellen
  • Führen von Telefoninterviews und persönlichen Bewerbungsgesprächen
  • Unterstützung bei der Organisation von Assessment-Centern und Eignungstests
  • Entwicklung von Strategien zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses
Dein Profil:
  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalwesen, BWL oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den relevanten HR-Gesetzen
  • Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Kanälen für Recruiting-Zwecke
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe soziale Kompetenz
  • Proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
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